Chef d'Équipe Mécanique Poids Lourds H/F - Fid Rh

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Chef d'Équipe Mécanique Poids Lourds H/F Fid Rh · Tours - 37 · CDI

Les missions du poste


En tant que Chef d'équipe, vous êtes le bras droit du Chef d'atelier et participez aux missions suivantes :

- Interventions en mécanique et diagnostic (vous restez très productif et être le référent de l'équipe sur les grosses interventions)

- Management de l'équipe

- Gestion des plannings

- Gestion de l'atelier (OR, planification des interventions, suivi de leur bon déroulement)

- Bonne communication avec les autres services et les clients

Travail 1 samedi sur 2 ou 3 (heures récupérées ou payées en fin de mois)

- Vous occupez (ou avez occupé) un poste de Chef d'équipe dans le domaine du Poids Lourd ou du Véhicule Industriel.

- Ou vous avez au moins 4 ans d'expérience en tant que Mécanicien / Mécanicienne Poids Lourds.

- Vous possédez de solides compétences techniques en mécanique et maintenance.

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les tâches administratives.

- Vous avez le sens de l'organisation, de la gestion d'équipe, et de bonnes qualités relationnelles.

REMUNERATION ET AVANTAGES

- Salaire fixe selon expérience (2800 - 3500 euros bruts)

- Eventuelles heures supplémentaires majorées

- Prime mensuelle d'assiduité

- Prime sur les résultats du site

- Participation

- Primes d'astreintes si besoin (100 euros par semaine + 80 euros par sortie (en dehors des heures d'ouvertures) + heures supplémentaires payées à 100% au lieu de 50% après 21h

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial, présent dans l'univers du Poids Lourd, offrant matériel performant, ambiance conviviale, bonnes conditions de rémunération ?

La division Automobile - Véhicule Industriel du cabinet de recrutement FID RH recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Chef Equipe Mécanique Poids Lourds, en CDI, dans l'Indre-et-Loire.

Notre client est un distributeur et réparateur agréé d'un grand constructeur européen de Véhicules Industriels.

Il fait partie d'un réseau solide, structuré autour de valeurs fortes : engagement client, excellence technique, et développement des compétences.

(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ateliers
  • Management d'équipe
  • Sens de l'organisation
  • Planification

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