Travailleu Social Referent Educatif H/F - Sauvegarde de l Enfance

cette offre dtaille est en ligne sur notre site internet sauvegarde37.frLA SAUVEGARDE 37 recrute en CDD pour MOSAIQUE

5 travailleurs sociaux « référents éducatifs » (H ou F) à 1 ETP
(Educateur spécialisé, Assistant de Service Social, Educateur de Jeunes Enfants)

dans le cadre de remplacements liés à différentes absences (congé maternité, arrêts maladie et autres absences temporaires

Le travailleur social référent éducatif est rattaché hiérarchiquement aux cadres intermédiaires managers. Il exerce des mesures en proposant un accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et de sa famille, dans le respect du projet de service.
Conditions de recrutement :
- Contrats à durée déterminée de remplacement à temps complet et/ou temps partiel selon les besoins du service.
- Prise de poste dès que possible ou selon les périodes de remplacement.
- Plusieurs opportunités de recrutement entre juin et décembre 2026.
Périodes prévisionnelles des besoins :
Les besoins identifiés à ce jour concernent notamment :
- Un remplacement dès que possible jusqu'au 17 août 2026
- Un remplacement dès que possible jusqu'au 22 août 2026
- Un remplacement dès que possible jusqu'au 20 septembre 2026
- Un remplacement prévisionnel de mi-juin à fin novembre 2026
- Un remplacement prévisionnel de mi-août à fin décembre 2026
Ces périodes sont données à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des situations de remplacement

Missions :
- Etablir une relation éducative avec les personnes accompagnées, rechercher leur implication, l'émergence et la valorisation de leurs compétences
- Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille
- Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle, le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille à partir des besoins de l'enfant et des éléments de danger
- Mettre en place, en équipe, les conditions de l'intervention socio-éducative individuelle et collective
- Veiller, avec l'ensemble des intervenants, aux conditions de vie quotidienne de l'enfant, à la prise en compte de ses besoins, apporter aide et soutien à la famille, pour une réduction voire une suppression du danger encouru par l'enfant
- Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention
- Rédiger les écrits liés à l'exercice des mesures en référence aux procédures existantes et au cadre légal
- S'impliquer dans la vie de l'équipe, du service, du pôle et de l'association, en participant activement aux réunions et temps de travail internes

Profil :
- Être titulaire du DE E.S, ou DE A.S.S ou DE E.J.E
- Aptitudes relationnelles pour établir une relation éducative avec les personnes accompagnées
- Aptitudes pour le travail en équipe pluriprofessionnelle
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacités à interagir avec l'environnement
- Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (rapports éducatifs, notes, projets, ...)
- Capacités d'analyse et de réflexion
- Rigueur et capacités organisationnelles

Conditions d'exercice du travail :
- Permis B indispensable (déplacements en véhicule de service)
- Interventions sur le plateau technique territorial TOURS Métropole
- Travail certains samedis selon un planning préalablement établi
- Amplitude horaire maximale à partir de 7h et jusqu'à 21h

Statut :
- Contrat à durée déterminée, temps complet - 1 ETP au Pôle Milieu Ouvert
- Attestation d'honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Poste situé à Tours
- Grille de rémunération CCN66 « annexe 3 personnel éducatif » à titre indicatif sur la base de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 25 829 € pour 1 ETP

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.