Responsable du Pole Accompagnement Individuel Travail Social H/F - Jeunesse et Habitat

Principales missions :

Gestion d'équipe :

- Encadrer, animer et gérer l'ensemble des équipes du pôle (13 salarié.es)
- Superviser l'équipe dans sa pratique professionnelle et la mise en oeuvre de l'accompagnement des jeunes
- Animer les réunions liées à l'activité du pôle
- Superviser et valider des écrits professionnels
- Réaliser les entretiens annuels
- Recruter les nouveaux salariés du pôle, assurer leur accueil et leur intégration dans l'équipe et dans l'association.

Gestion du Pôle :

- Réaliser les éventuels entretiens de recadrage des résidents
- Exercer une médiation entre le.la professionnel.le et le résident ou entre les résidents eux-mêmes
- Rédiger les différents bilans liés à l'activité des dispositifs
- Piloter la saisie du logiciel métier en lien avec son pôle et réaliser les tableaux de bord qui en découlent
- Mettre en place des outils facilitant le bon fonctionnement du pôle
- Initier / développer / entretenir les partenariats
- Être en veille sur le secteur d'activité

Participation au projet de l'association / Rôle au sein du comité de direction :

- Être force de proposition pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'association
- S'impliquer dans le comité de direction pour l'organisation du fonctionnement de l'association et la mise en place des décisions stratégiques
- En lien avec la direction générale, représenter l'association dans certaines instances et défendre le positionnement de l'association auprès des partenaires opérationnels et institutionnels
- Contribuer à l'évaluation de la mise en oeuvre du projet associatif selon les termes de la loi de 2002-2 et contrôler son application
- Traduire le projet associatif et la stratégie déterminée en orientations opérationnelles pour l'équipe du Pôle

Profil du candidat :

- Expérience significative exigée dans le pilotage d'organisations du secteur associatif, social ou médico-social. A défaut, CAFERUIS exigé.
- Expérience appréciée dans l'accompagnement du public jeune et/ou du logement
- Capacité d'anticipation, d'adaptation, d'organisation et sens de l'engagement
- Facilités rédactionnelles, maitrise des outils informatiques courants et appétence pour les nouvelles technologies (dématérialisation, utilisation des SI...)
- Permis B exigé

Créée en 1945 et située au 16 rue Bernard Palissy à Tours, l'Association Jeunesse et Habitat est à la croisée des chemins entre éducation populaire, action sociale et économie sociale et solidaire. Son objectif est de travailler auprès des jeunes de 15 à 30 ans sur toutes les questions d'autonomie. Pour cela, elle utilise comme levier le logement et l'habitat en général.

Forte de l'action quotidienne d'une équipe pluridisciplinaire d'une cinquantaine de salarié.es et d'un projet associatif empreint de l'importance de la mixité sociale, elle accompagne les jeunes dans leur entrée dans la vie d'adulte en valorisant leurs potentiels, leur participation et leur responsabilité.

Actrice de la vie publique, elle alimente les politiques locales de l'habitat et de la jeunesse par ses observations, ses réflexions et sa pratique.

Rejoindre l'Association Jeunesse et Habitat, c'est intégrer une association dynamique et à taille humaine, porteuse d'un projet ambitieux pour les jeunes et le territoire.

Le pôle accompagnement individuel de l'association regroupe les dispositifs : Autonomise-Toit !, le Service Logement Jeunes (conseil habitat), l'Hébergement d'urgence d'insertion, la veille sociale des résidences Habitat Jeunes.

Il bénéficie :

- du 13ème mois
- d'une mutuelle et prévoyance
- d'une prise en charge partielle du coût du déjeuner au restaurant « Chez Monsieur Henri » (reste à charge du/de la salarié.e à 4.22€).
- de chèques vacances

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• Logiciels métiers