Assistant Manager - Manager - Kfc Tours Nord H/F - KFC
- CDI
- KFC
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre restaurant KFC Tours Nord, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager ou Manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Animer et encadrer les équipes au quotidien.
Garantir la satisfaction de nos clients.
Veiller au respect des standards KFC en matière de qualité, service et propreté.
Participer à la gestion opérationnelle du restaurant (planning, stocks, commandes, indicateurs de performance).
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Profil recherché :
Expérience en management, idéalement en restauration rapide ou en commerce.
Sens du leadership et esprit d'équipe.
Organisation, réactivité et orientation résultats.
Disponibilité et flexibilité horaire.
Nous proposons :
Un poste à responsabilités au sein d'une enseigne reconnue.
Un accompagnement à la prise de poste et des opportunités d'évolution.
Une rémunération selon profil et expérience.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Management
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Management
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Relation client
- Management d'équipe
- Réactivité
- Empathie