Chef de Projet Transformation BDD - Tours H/F - Caisse d'Epargne Loire-Centre

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'équipe distribution et administration réseau sur le siège de Tours deux Lions.

Poste et missions

Distribution & stratégie - Contribuer à définir, ajuster et mettre en oeuvre la stratégie de distribution du réseau physique: - Coordonner le déploiement, la rénovation des agences et des autres canaux de distribution physique, dans un souci d'optimisation de l'efficacité commerciale - Etudier le maillage des territoires - Participer à la définition et l'adaptation de l'équipement et l'organisation des agences, du référentiel d'effectif, des modèles relationnels (référentiel d'activité, intensité relationnelle...), des parcours clients (téléphonie...) - Structurer, gérer et piloter la composition et l'affectation des portefeuilles clients - Assurer une veille active sur les usages et les évolutions bancaires, les pratiques des concurrents, identifier les leviers d'innovation pour moderniser la distribution. - Gestion de projet & coordination transverse: - Participer au pilotage des projets liés à la distribution (cadrage, planning, ressources, jalons, indicateurs de succès) - Coordonner les acteurs internes (métiers, réseau, marketing, IT, data, contrôle...) afin d'assurer l'alignement des objectifs et la bonne exécution des projets - Anticiper et résoudre les problèmes opérationnels - Documenter les processus et solutions, capitaliser et partager les bonnes pratiques.

Profil et compétences requises

- Formation de niveau Bac +5, expérience en gestion de projets de distribution idéalement dans le secteur bancaire - Rigueur, sens de l'organisation et de la coordination, dynamisme et proactivité - Sens de l'analyse et de la synthèse, capacité à vulgariser des sujets complexes - Aisance relationnelle, Communication écrite et orale rigoureuse, goût pour la pédagogie et l'accompagnement des utilisateurs - Appétence pour analyser des données de performance complexes. Capacité à gérer sa Data en autonomie - Adaptable, curieux(se) et à l'aise dans les environnements en transformation.

Informations complémentaires sur le poste

Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de développement RH. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Fidélisation des clients
• Sens de l’organisation