Responsable de la Police Municipale - Mairie de Saint Pierre des Corps H/F - Communes

La ville de Saint-Pierre-des-Corps
Recherche un·e responsable de responsable de la Police municipale (H/F)

Grade : brigadier-chef principal

Rattaché au service de Police municipale, sous la responsabilité du directeur du pôle de tranquillité publique, vous pilotez l'équipe de la police municipale. Vous optimisez la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens. Vous mettez en oeuvre les décisions de pouvoir de police du Maire

Management/Encadrement :
- Organiser le temps de travail
- Gérer les plannings
- Conseiller
- Piloter et animer l'équipe
- Contrôler le travail
- Former les agents
- Réaliser l'entretien professionnel

Préparer et exécuter les décisions de police du Maire :
- Préparation des décisions : arrêté, contrôle, application, dresser PV
- Saisir les contraventions (Tribunal de police - OMP)

Appliquer et exécuter la réglementation en matière de police d'urbanisme et d'insalubrité :
- Suivre les constructions sans autorisations
- Faire le constat sur le terrain (pas les PV)
- Gérer les relations propriétaires/DDASS
- Exercer une veille juridique et règlementaire

Développer la politique de prévention de sécurité et de confiance auprès de la population :
- Surveiller la voie publique
- Organiser l'ilotage pour garantir la sécurité et la salubrité publique
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Faire l'interface entre la collectivité et la population

Gestion du stationnement non payant (zone bleue) :
- Organiser l'équipe de surveillance
- Assurer la rotation sur les emplacements
- Contrôler et verbaliser

Développer et suivre les partenariats institutionnels :
- Assurer le suivi de la convention de coordination avec la police nationale

Savoirs - Connaissances
- Management
- Réglementation code de la route, législation insalubrité, bruit.. Pêche, publicité
- Dispositif de sécurité et de prévention
- Techniques d'animation et d'écoute active
- Techniques de résolutions de conflits et de médiation
- Méthodes d'observation et de recueil de données
- Techniques rédactionnelles

Savoirs faire
- Encadrer et gérer une équipe
- Maîtriser les outils informatiques
- Elaborer un plan prévisionnel d'action
- Rédiger des rapports, notes
- Animer des réunions
- Proposer des outils d'évaluation

Savoirs être
- Bon relationnel
- Rigueur
- Fermeté
- Disponibilité

Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + prime de vacances et fin d'année.
COS, PLURELYA, cycle à 37h30 sur 4 jours avec RTT.

Aptitudes physiques, permis B requis.
Port d'uniforme, caméras, port d'armes, agrément et habilitation.
Moyens matériels : poste informatique, téléphone

• Veille juridique
• Conduite de réunion
• Médiation
• Management d'équipe