Responsable du Secteur Accueil Surveillance et Sécurité - Mairie de Tours H/F - Communes

La Ville de Tours recrute :
Un responsable du secteur accueil, surveillance et sécurité (F/H), à la Direction Musées et Château
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Classification RIFSEEP : C1
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte :
La Ville de Tours gère trois musées - Musée des Beaux-Arts, Musée du Compagnonnage, Muséum d'Histoire Naturelle - tous trois bénéficiant du Label Musées de France, et le Centre d'exposition du Château, lieu d'exposition valorisé par un partenariat avec le Jeu de Paume. Ces établissements sont uniques sur le territoire métropolitain.
Afin de gérer ces différents établissements, la Ville a souhaité créer en 2018 la direction des musées et du château. Au sein de la direction des affaires culturelles, du patrimoine et des archives, cette direction Musées-Château a pour objectif de porter un projet de service et mettre en oeuvre la mutualisation de ces établissements. Placée sous l'autorité de la directrice, elle a pour mission :
- d'organiser le fonctionnement des différents musées et de proposer des modes d'organisation convergents et rationalisés,
- de porter une offre muséale et d'expositions repensée, afin de construire une identité commune « Musées de Tours » et oeuvrer au rayonnement de ces établissements, en cohérence avec la politique culturelle et les objectifs de transition écologique portés la Ville.

Un poste de responsable du secteur accueil surveillance et sécurité à temps complet est à pourvoir au sein de la Direction Musées et château sur le périmètre du Musée des Beaux-Arts et du Château.

Missions :
- Organisation, supervision et coordination du travail des agents chargés du gardiennage, et de la surveillance des locaux du Musée des Beaux-Arts et du Château de Tours, placés sous son autorité,
- Surveillance du bon fonctionnement des sites (y compris des systèmes d'anti-intrusion et d'incendie),
- Responsable RH des agents de gardiennage, d'accueil et de surveillance (20 titulaires et une vingtaine de vacataires étudiants) : gestion des congés, entretiens professionnels, suivi des formations, recrutements,
- Animation et pilotage des équipes,
- Suivi des plannings journaliers et mensuel des services,
- Contrôle de la propreté des lieux et installations,
- Coordination des interventions de 1er niveau pour les réparations sur les bâtiments,
- Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité,
- Participation à la sécurité des établissements.

La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'obligation de continuité de service public peut amener à confier à l'agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.

Compétences et aptitudes :
- Compétence fortement recommandée : SSIAP ou APS,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment),
- Encadrer une équipe mixte (titulaires et vacataires), en assurant l'animation quotidienne et la régulation des relations de travail dans un climat serein en favorisant la cohésion d'équipe et l'engagement des agents,
- Sens de l'accueil et disponibilité envers le public,
- Sens des responsabilités et exemplarité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Réactivité et capacité d'adaptation,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Bonne présentation.

Conditions d'exercice :
- Modalité de temps de travail 39h/semaine du mardi au samedi,
- Vos fonctions d'encadrement des équipes vous amèneront à travailler sur les dimanches de gratuité ou des événements culturels (soirées, Journées Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées),
- Lieu de travail : votre lieu de rattachement sera situé au musée des Beaux-Arts.

Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : de 1 816,51 € à 2 500,77 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 286,65 à 412,76 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d'exercice.

De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.

• Norme QHSE
• Excel
• APS
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation