Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - France Travail

L'association Enfance & Pluriel recherche un moniteur éducateur h/f
Poste en CDD à temps plein pour renforcer l'équipe en place dans le cadre d'un PCPE
À pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois, renouvelable 1 fois
Poste basé à l'ITEP L'Eveil de Tours (37)

Le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) de l'association se compose de plusieurs ITEP et SESSAD. L'ITEP L'Eveil situé à Tours centre a une capacité d'accueil de 36 places pour des enfants ou adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, mais dont les capacités intellectuelles et cognitives sont préservées.

Vos missions principales :
- Intégrer une équipe pluridisciplinaire en renfort pour palier à des situations complexes ou en manque de solutions ;
- Conduire une action socio-éducative auprès des jeunes afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de favoriser l'inclusion (sociale, culturelle, scolaire) ;
- Favoriser le pouvoir d'agir des enfants accompagnés et de leurs familles ;
- Mettre en oeuvre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes concernés ;
- Recueillir des informations, observations nécessaires à l'évaluation de la situation ;
- Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d'adaptation ;
- Construire des activités éducatives individuelles ou groupales en s'appuyant sur les compétences des jeunes, en fonction des besoins et objectifs des PPA ;
- Participer activement aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative ;
- Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (DITEP, Education Nationale, protection de l'enfance et autres Partenaires) ;
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur l'étayage et la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune ;

Votre profil :
- Formation : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur (ou d'éducateur spécialisé) exigé ;
- Expérience : 2 ans minimum ;
- Permis B (boite manuelle) exigé : transport de jeunes et déplacements partenariaux ;
- Qualités personnelles et savoir-être : capacité à travailler en équipe, dynamisme, créativité, rigueur, très bon relationnel, empathie, qualités d'observations et d'écoute ; capacité à travailler dans et hors les murs.
- Compétences : capacité à élaborer et proposer un cadre éducatif en lien avec l'équipe interdisciplinaire, capacité à encadrer un groupe d'enfants et adolescents au sein de l'accueil de jour, gestion de conflit, maîtrise rédactionnelle.

Conditions d'emploi :
- Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 (CCN66) - Grille ME ou ES ;
- Rémunération : à partir de 2105 euros bruts mensuel pour 151.67 heures mensuelles (selon CCN66 et expérience, prime Ségur incluse).
- Jours de travail : du lundi au vendredi (sauf fériés).
- Avantages :
o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an posés collectivement (rythme scolaire zone B),
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ;
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
o Œuvres sociales avec le CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, participation aux activités culturelles.).

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature dès que possible

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« Une enfance singulière, des réponses plurielles »

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Créativité
• Dynamisme
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des conflits
• Empathie