Cadre de Santé - Samu - Sas et Maison des Femmes H/F - CHU Tours

Description du poste

Le SAMU (Centre d'appels répondant 24h/24 aux besoins de santé de la population) intervient pour les prises en charges pré-hospitalières, notamment en amont du recours à un établissement de santé. La régulation médicale effectuée par le SAMU a pour objectif d'apporter une réponse médicale adaptée aux besoins du patient. Elle permet d'orienter les patients vers la juste prestation médicale que requiert son état en disposant d'un éventail de réponses correspondant à différents niveaux de gravité et d'urgences.

Le SAS (Service d'Accès aux Soins) est un service d'orientation de la population dans leur parcours de soins. Pour le patient confronté à un besoin de soins urgents ou non programmés et lorsque l'accès à son médecin traitant n'est pas possible, le SAS doit permettre d'accéder, à toute heure et à distance, à un professionnel de santé. Ce dernier pourra lui fournir un conseil médical, lui proposer une téléconsultation, l'orienter selon la situation vers une consultation de soin non programmé en ville, vers un service d'urgence ou déclencher l'intervention d'un SMUR ou d'un transport sanitaire.

La Maison des Femmes est une unité de soins du CHRU de Tours qui propose un accueil confidentiel, sécurisé, pour toutes les femmes victimes de violences (physiques, sexuelles, psychologiques, mutilations sexuelles). Une équipe pluridisciplinaire spécialisée coordonne un parcours adapté, personnalisé en respectant le rythme des femmes afin de favoriser l'autonomie.

Missions Principales :

MANAGEMENT :

1. Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
2. Communication et informations institutionnelles, polaires et de services auprès des équipes médicales et non médicales
3. Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
4. Evaluation des contractuels et transmissions au cadre supérieure pour renouvellement des contrats
5. Repérage et accompagnement des situations difficiles
6. Elaboration et rédaction de rapports d'activité
7. Maintien du lien entre le service, le trio de pôle et l'institution
8. Maintien du lien avec l'ensemble des collaborateurs, des partenaires et prestataires
9. Collaboration avec le binôme cadre de santé

GESTION DE PROJETS :

1. Construction, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
2. Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d'activité

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !

Autres détails

Diplômes recherchés

• CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)

Profil recherché

Savoir faire :

1. Maitriser la conduite de changement et le pilotage de projets
2. Maitriser l'outil informatique et les logiciels institutionnels
3. Avoir une bonne connaissance de l'institution
4. Faire preuve de transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnels
5. Connaitre l'organisation du système d'urgence, du système judiciaire et du droit funéraire

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Développement personnel
• Management d'équipe