Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Rattaché(e) à la Directrice du service Paie, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 8 collaborateurs et assurez le pilotage opérationnel de la paie de 2 300 salariés
Vos missions
En véritable chef d'orchestre, vous :
-Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 8 gestionnaires paie afin de développer leurs compétences et garantir leur performance.
-Garantissez la fiabilité et la conformité des paies dans le respect de la réglementation sociale, de la convention collective et des délais.
-Apportez votre expertise sur les situations complexes et accompagnez les gestionnaires dans la résolution des problématiques techniques.
-Êtes l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc.)
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Rattaché(e) à la Directrice du service Paie, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 8 collaborateurs et assurez le pilotage opérationnel de la paie de 2 300 salariés
Vos missions
En véritable chef d'orchestre, vous :
-Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 8 gestionnaires paie afin de développer leurs compétences et garantir leur performance.
-Garantissez la fiabilité et la conformité des paies dans le respect de la réglementation sociale, de la convention collective et des délais.
-Apportez votre expertise sur les situations complexes et accompagnez les gestionnaires dans la résolution des problématiques techniques.
-Êtes l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc.)
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience en paie et en management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-votre expertise technique en paie et en droit social ;
-votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités ;
-votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
-votre leadership, votre pédagogie et votre goût pour la transmission des connaissances ;
-votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, internes comme externes ;
-votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Vous aimez les responsabilités, les environnements exigeants et les challenges. Vous avez à coeur de faire progresser vos équipes, d'améliorer les organisations et de garantir un haut niveau de qualité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-votre expertise technique en paie et en droit social ;
-votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités ;
-votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
-votre leadership, votre pédagogie et votre goût pour la transmission des connaissances ;
-votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, internes comme externes ;
-votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Vous aimez les responsabilités, les environnements exigeants et les challenges. Vous avez à coeur de faire progresser vos équipes, d'améliorer les organisations et de garantir un haut niveau de qualité.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Pédagogie
- Droit social
- Management d'équipe
- Paie
- Sens de l’organisation