Directeur Opérationnel·le Campus Métiers Qualifications Patmat H/F - Rectorat d'Orléans-Tours

Le Campus des Métiers et des Qualifications d'excellence PatMAT fédère les acteurs de la formation professionnelle initiale et continue, de l'enseignement supérieur, de la recherche, du monde économique et des collectivités autour des filières du patrimoine, des métiers d'art, du paysage, de l'hôtellerie-restauration, du tourisme et de l'alimentation.Il constitue un outil régional de coopération, d'innovation, d'anticipation des besoins en compétences et de développement de l'attractivité des métiers.Ses principales ambitions sont de :-Renforcer l'attractivité des métiers et des formations -Anticiper les évolutions des métiers et des compétences -Favoriser l'évolution de l'offre de formation -Développer les relations avec les entreprises et les organisations professionnelles -Valoriser et transmettre les savoir-faire -Accompagner les transitions numériques, écologique et économique -Favoriser l'innovation et les coopérations -Contribuer au développement de l'emploi et des compétences -Renforcer le rayonnement régional, national et international du Campus
L'académie d'Orléans Tours recrute pour la DRAFPIC (La Délégation de région académique à la formation professionnelle initiale et continue) un(e) Directeur(ice) opérationnel(le) campus métiers qualifications d'excellence PatMAT en région Centre Val de Loire.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du DRAFPIC, le/la directeur/directrice assure le pilotage opérationnel et le développement du CMQ PatMAT, dans le cadre des orientations définies par sa gouvernance.

Missions principales :

Piloter la stratégie et la feuille de route du Campus

- Traduire les orientations de la gouvernance en feuille de route et plans d'actions
- Coordonner la mise en oeuvre des actions et en assurer le suivi
- Anticiper les évolutions des métiers, des filières et des compétences
- Proposer les adaptations nécessaires du projet et de l'organisation du Campus
- Préparer les bilans, indicateurs et éléments de reporting
- Contribuer à la préparation et au suivi de la relabellisation

Animer et développer l'écosystème PatMAT

- Fédérer les établissements et partenaires du Campus
- Développer les relations avec les entreprises, branches professionnelles, OPCO, chambres consulaires et collectivités
- Favoriser les coopérations entre formation, enseignement supérieur, recherche et monde économique
- Développer de nouveaux partenariats régionaux, nationaux et internationaux
- Représenter le Campus dans le cadre des délégations qui lui sont confiées

Développer les projets et les compétences

- Identifier les besoins émergents en compétences et contribuer à leur prise en compte dans l'offre de formation.
- Favoriser l'évolution et l'innovation des formations.
- Accompagner les projets inter-établissements et inter-filières.
- Développer les relations école-entreprise, l'apprentissage, les immersions et les projets professionnels.
- Identifier et mobiliser les opportunités de financement.
- Coordonner les réponses aux appels à projets régionaux, nationaux et européens.

Manager l'équipe opérationnelle

·Organise et répartit les missions ;

·Fixe les objectifs individuels et collectifs ;

·Coordonne et suit l'activité ;

·Anime les réunions d'équipe ;

·Accompagne les collaborateurs et leur montée en compétences ;

·Veille à la complémentarité des fonctions ;

·Contribue aux futurs recrutements ;

·Favorise la délégation et la responsabilisation ;

·

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

• Connaissance générale des missions, activités et de l'organisation d'une académie et de l'environnement économique et social de la région Centre-Val de Loire.
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle initiale et continue
• Maîtrise des aspects juridiques, financiers et contractuels de la formation ainsi que des principaux dispositifs régionaux, nationaux, européens et internationaux de soutien à la formation et à de l'innovation.
• Connaitre le dispositif institutionnel et financier des relations industrielles, de la valorisation de la formation.

QUALITÉS EXIGÉES

• Loyauté.
• Rigueur et capacité d'organisation.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles.
• Autonomie, capacité d'initiative et sens des priorités.
• Diplomatie et discrétion.
• Capacité à impulser des innovations organisationnelles ou pédagogiques.
• Capacité à conseiller, communiquer, animer des équipes et rendre compte.
• Investissement professionnel.

• Autonomie
• Pro-activité