Les missions du poste

Groupe Alternance Tours, l'école supérieure de l'alternance, fait partie d'un réseau national de +70 campus en France. ??

Du Bac au Bac +5, le campus de Tours accompagne les étudiants pour évoluer grâce à l'alternance, en proposant des formations diplômantes et certifiantes tout en favorisant l'expérience professionnelle, au plus près des entreprises du territoire.

Nous offrons à nos étudiants en alternance des opportunités professionnelles grâce à l'accès à notre réseau d'entreprises partenaires du département d'Indre-et-Loire.

- Sourcing de candidats via LinkedIn et jobboards, réalisation d'appels et organisation de sessions collectives

- Participer à l'amélioration de notre marque employeur et des outils internes

- Accueillir et accompagner les nouvelles recrues, de leur arrivée à leurs premières semaines au sein de l'équipe

- Aider à la gestion de l'administration du personnel et traiter les sujets RH quotidiens

- Porter une attention particulière à la qualité rédactionnelle, en veillant à l'absence de fautes d'orthographe dans les communications

- Travailler de manière autonome et anticiper les besoins en matière de recrutement et de gestion des talents

- Établir des relations authentiques, écouter les candidats et comprendre leurs besoins, afin de rendre le processus de recrutement plus humain et engageant

Le profil recherché

- Travailler en équipe et créer du lien avec les nouvelles recrues

- Être réactif et organisé dans les missions

- Avoir une passion pour le domaine des ressources humaines et le recrutement

- Être attentif aux détails et à la qualité des échanges écrits

Compétences requises

  • Jobboard
  • Sourcing de candidats
  • LinkedIn
  • Gestion du personnel
  • Réactivité
Postuler sur le site du recruteur

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