Vendeur Motos Multimarques H/F - GROUPE LEGRAND

Motors Avenue Tours, c'est une équipe chaleureuse, passionnée et exigeante, au service des motards et des amateurs de loisirs mécaniques. Ici, on accueille, on écoute, on conseille - avec simplicité et authenticité. On connaît ses clients, on prend le temps, et on partage la même envie de rouler, du quotidien à l'évasion.

La concession réunit plusieurs marques majeures, dont Kawasaki, Can-Am, KTM et Husqvarna. Cette diversité permet de proposer la bonne offre au bon moment, que ce soit pour un premier deux-roues, un véhicule de loisir ou une envie de nouveauté.

Motors Avenue est un regroupement de concession à taille humaine (plus d'une cinquantaine de collaborateurs) qui allie professionnalisme et passion pour la moto, le quad et le buggy. C'est l'une des branches d'activité du Groupe Legrand, un acteur majeur dans l'Ouest sur le secteur de l'automobile.e.

Chaque concession profite d'un cadre solide tout en conservant son esprit local et une approche simple et accessible. Notre ambition : offrir la meilleure expérience à nos clients et de belles trajectoires de carrière à nos équipes.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Commercial(e) VO pour développer les ventes de véhicules d'occasion 2 et 3 roues, principalement sur les marques BRP, Kawasaki et KTM (+ multimarques).

Accompagné(e) par le Responsable VO, vous participerez activement au développement de l'activité VO, avec pour missions au quotidien :

- Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche,

- Organiser des actions de prospection, notamment téléphonique afin de conquérir de nouveaux clients,

- Gérer les annonces des motos sur internet (prise de photos, mise en ligne des annonces..),

- Gérer et traiter les leads reçus via un logiciel interne de gestion de leads,

- Développer les ventes de véhicules d'occasions (15 à 20 véhicules par mois),

- Vendre des solutions de financement, d'assurance et des contrats d'entretien,

- Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients,

- Assurer la livraison des véhicules,

- Mettre en place des actions de fidélisation,

- Participer aux évènements commerciaux et marketing de la concession,

- Contribuer à l'aménagement et à la bonne tenue du showroom (présentation des motos, affichage etc...).

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- du Mardi au Samedi

- 39 heures hebdomadaires

La rémunération :

-Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30 et 40K€ annuel (voire plus car déplafonné)

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),.

Le process de recrutement :

- Vous serez contacté(e) par le Responsable de la concession pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Responsable VO, en entretien physique.

- Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe

Vous avez une première expérience commerciale et aimez avant tout le contact client, le conseil et la négociation ? Vous êtes avenant(e), souriant(e) et à l'aise pour créer rapidement une relation de confiance avec vos clients ? Votre persévérance, votre sens du résultat et votre goût du challenge seront de vrais atouts pour réussir dans ce poste.

Mais surtout, vous êtes passionné(e) par l'univers de la moto ! Vous connaissez le monde du 2 et 3 roues, ses produits, ses usages et son environnement. Une expérience dans le secteur de la moto est recherchée pour être rapidement à l'aise avec nos clients et les accompagner dans le choix de leur futur véhicule.

À l'aise avec les outils informatiques et les CRM, vous savez être à l'écoute, argumenter et adapter votre discours à chaque client. Et parce qu'il sera question de 2 et 3 roues au quotidien, le permis moto est requis

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Avantages

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

• Service client
• CRM
• Fidélisation