Chargé de Réhabilitation H/F - Touraine Logement E.S.H.
- CDI
- Touraine Logement E.S.H.
Les missions du poste
« Vous recherchez un environnement stimulant et à taille humaine, et si on travaillait ensemble ? »
- Entreprise dynamique, porteuse de projets et centrée sur l'humain
- Bailleur social présent dans 153 communes d'Indre-et-Loire avec un patrimoine locatif de 7000 logements
- Un savoir-faire et une expertise au service du client
- Acteur dans le développement de notre territoire
Votre challenge si vous l'acceptez : Assurer le suivi des opérations de réhabilitation
Vos missions :
Dans une dynamique de développement de notre activité, nous recherchons un.e chargé.e de réhabilitation :
Vous pilotez, planifiez et mettez en oeuvre les opérations de réhabilitation, gros entretien et amélioration du patrimoine immobilier, en cohérence avec la stratégie patrimoniale, les engagements qualités et les objectifs budgétaires de la société.
Vous participez à la planification pluriannuelle des opérations de gros entretien et remplacement de composants et la programmation des travaux, et réalisez toutes les études de conception en lien avec les orientations stratégiques.
Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations de GE/RC, réhabilitations, acquisition-amélioration de l'ordre de service à la levée des réserves de réception.
Dans le cadre du label Habitat Sénior Service, vous intégrez les contraintes techniques du référentiel et préparez les fiches de cotation.
Vous présentez un réel intérêt pour la gestion patrimoniale, sur le volet thermique et énergétique. Vous intégrez des solutions durables, technologiques et d'adaptabilité (handicap, vieillissement etc.)
Vos atouts
- De formation Bac +3 en génie civil / bâtiment
- Compétences et connaissances reconnues en bâtiment, tous corps d'état
- L'organisation, l'engagement et la satisfaction client sont vos moteurs
- Travail d'équipe et excellentes qualités relationnelles
Nos +
- Impliquée dans le bien être des collaborateurs
- Horaires flexibles (9h00-11h30/13h45-16h30) et plages variables (8h00- 9h00 / 11h30-13h45 et 16h30-18h00)
- Accord 35H avec RTT
- Véhicule de société
- Primes : Intéressement, 13ème mois, prime de vacances
- Carte déjeuner
- Prévoyance, mutuelle santé
Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise responsable et engagée, alors rejoignez-nous et venez partager nos valeurs et nos ambitions !
- Entreprise dynamique, porteuse de projets et centrée sur l'humain
- Bailleur social présent dans 153 communes d'Indre-et-Loire avec un patrimoine locatif de 7000 logements
- Un savoir-faire et une expertise au service du client
- Acteur dans le développement de notre territoire
Votre challenge si vous l'acceptez : Assurer le suivi des opérations de réhabilitation
Vos missions :
Dans une dynamique de développement de notre activité, nous recherchons un.e chargé.e de réhabilitation :
Vous pilotez, planifiez et mettez en oeuvre les opérations de réhabilitation, gros entretien et amélioration du patrimoine immobilier, en cohérence avec la stratégie patrimoniale, les engagements qualités et les objectifs budgétaires de la société.
Vous participez à la planification pluriannuelle des opérations de gros entretien et remplacement de composants et la programmation des travaux, et réalisez toutes les études de conception en lien avec les orientations stratégiques.
Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations de GE/RC, réhabilitations, acquisition-amélioration de l'ordre de service à la levée des réserves de réception.
Dans le cadre du label Habitat Sénior Service, vous intégrez les contraintes techniques du référentiel et préparez les fiches de cotation.
Vous présentez un réel intérêt pour la gestion patrimoniale, sur le volet thermique et énergétique. Vous intégrez des solutions durables, technologiques et d'adaptabilité (handicap, vieillissement etc.)
Vos atouts
- De formation Bac +3 en génie civil / bâtiment
- Compétences et connaissances reconnues en bâtiment, tous corps d'état
- L'organisation, l'engagement et la satisfaction client sont vos moteurs
- Travail d'équipe et excellentes qualités relationnelles
Nos +
- Impliquée dans le bien être des collaborateurs
- Horaires flexibles (9h00-11h30/13h45-16h30) et plages variables (8h00- 9h00 / 11h30-13h45 et 16h30-18h00)
- Accord 35H avec RTT
- Véhicule de société
- Primes : Intéressement, 13ème mois, prime de vacances
- Carte déjeuner
- Prévoyance, mutuelle santé
Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise responsable et engagée, alors rejoignez-nous et venez partager nos valeurs et nos ambitions !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Concevoir et gérer un projet,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Connaissances reconnues en bâtiment
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Concevoir et gérer un projet,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Connaissances reconnues en bâtiment
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Conduite de projet
- Autonomie
- Choix de fournisseur
- Management d'équipe