Responsable Déploiement Process Implant H/F - Premi'homme

Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
À la recherche d'un nouveau challenge ?Le groupe Artus, spécialiste du travail temporaire depuis près de 35 ans, recherche son futur Responsable Déploiement Process Implant H/F. Responsable Déploiement Process Implant H/F Tours France CDILe groupe ArtusChez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !Fort de ses 70 agences implantées dans le Grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au coeur de son activité.Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus.Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez contribuer au développement de solutions innovantes et accompagner les équipes sur le terrain partout en France ?Devenez le prochain Responsable Déploiement Process H/F !Description du posteRattaché(e) au Directeur Solutions, vous pilotez le déploiement des solutions Implants, FLEX et Digital sur l'ensemble du territoire national. Véritable référent(e) opérationnel(le), vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre des process, l'ouverture de nouveaux comptes et le développement des solutions proposées par le Groupe.À ce titre, vous :Déployez la stratégie commerciale des solutions Implants, FLEX et Digital en lien avec les objectifs du Groupe.Construisez, mettez en oeuvre et pilotez les plans de développement des différents projets.Accompagnez les agences et les équipes opérationnelles lors de l'ouverture de nouveaux implants et du déploiement de nouveaux comptes.Analysez les besoins des clients et élaborez des propositions commerciales adaptées à leurs enjeux.Garantissez la bonne application des process et accompagnez les équipes dans le respect des engagements pris auprès des clients.Animez, formez et faites monter en compétences les équipes terrain afin d'assurer l'excellence opérationnelle.Travaillez en étroite collaboration avec les Directions Solutions, Digital, Saisons et Implants pour garantir la réussite des projets.Assurez le suivi des indicateurs de performance, réalisez les reportings d'activité et proposez des plans d'amélioration continue.Développez et entretenez des relations de proximité avec les clients, les partenaires et les acteurs de l'emploi sur l'ensemble de votre périmètre.Veillez au respect des procédures, de la réglementation et des règles de sécurité sur les différents sites.Parlons de vousTitulaire d'une formation supérieure en Commerce, Ressources Humaines ou Management (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire, idéalement sur des fonctions de management, de développement commercial ou de gestion d'implants.Vous maîtrisez la législation du travail temporaire et appréciez les environnements nécessitant réactivité, autonomie et capacité d'adaptation.Manager de proximité, vous aimez accompagner les équipes, fédérer autour de projets communs et contribuer à leur montée en compétences.Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez relever de nouveaux défis.Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.Package de rémunérationSalaire fixeVariables mensuelles et annuellesPrimes de challenges commerciauxAvantages sociauxLes + ArtusVéhicule de fonctionCSE5 semaines de congés payés + 2 jours de congés supplémentairesMutuelle prise en charge à 50 % par l'employeurPrévoyance prise en charge à 100 % par l'employeurChèques vacances et chèques Kadéos

Experience: 1 An(s)Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation