Chargé de Recrutement RH H/F - Federation Depart Assoc Aide a Domicile

La Fédération ADMR 37 - réseau de 42 associations de service à la personne employant plus de 1500 salariés sur l'Indre et Loire, recherche dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité un(e) assistant(e) ressources humaines chargé(e) du recrutement
Pour le compte de la Fédération et des Associations du département, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires afin de répondre aux besoins de :Recrutement : - Recueillir les besoins de recrutements- Rédiger, déposer et suivre les annonces de recrutement - Sélectionner et qualifier les candidatures selon le processus défini (tri, présélection téléphonique..) ;- Assurer le suivi administratif (retours candidats, relance des annonces, transmissions des Cv etc.) ;- Suivre un vivier de candidat- Entretenir et développer les liens avec les partenaires emploi : Pôle Emploi, Mission Locale, écoles, centre de formation, services d'insertion .. afin de mettre en place et faire le suivi des actions permettant de faire connaître les besoins de recrutement- Assurer le suivi l'accueil des stagiaires (recenser les besoins dans les écoles et les possibilités d'accueil en association, suivi des fins de stage avec les responsables de secteur...)- Assurer un reporting recrutementRessources Humaines et Formation :- Assurer la mise en oeuvre matérielle des formations (suivi des groupes, relances, suivi des salles de formation.)- Préparer les demandes de remboursement à l'OPCO- Rédiger les contrats de travail du personnel fédéral, avenants, suivi du dossier administratif d'embauche (DPAE ? pièces à fournir, mutuelle .); - Reporting et suivi des accidents de travailVous êtes titulaire d'une formation ressources humaines, et avez impérativement une première expérience au sein d'un service recrutement ou en agence intérim. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation et relationnelles, votre réactivité et votre créativité. (Contrat en CDD de remplacement d'un arrêt de travail).

Experience: 12 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personnePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Recrutement
• Reporting
• Créativité
• Autonomie
• Techniques de communication
• Contrat de travail
• Réactivité