Responsable Paie H/F - Citya Immobilier

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Rejoignez une équipe où la paie est un véritable métier d'expertise !Vous êtes passionné(e) par la paie, aimez manager, relever des défis et faire évoluer les organisations ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe dynamique tout en garantissant la qualité d'un processus stratégique ? Alors ce poste est fait pour vous.Rattaché(e) à la Directrice du service Paie, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 8 collaborateurs et assurez le pilotage opérationnel de la paie de 2 300 salariésVos missionsEn véritable chef d'orchestre, vous :Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 8 gestionnaires paie afin de développer leurs compétences et garantir leur performance.Garantissez la fiabilité et la conformité des paies dans le respect de la réglementation sociale, de la convention collective et des délais.Apportez votre expertise sur les situations complexes et accompagnez les gestionnaires dans la résolution des problématiques techniques.Êtes l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc.) et pilotez les échanges avec les partenaires externes.Organisez et planifiez l'activité du service afin d'assurer une répartition efficace de la charge de travail.Analysez les pratiques existantes et proposez des améliorations pour optimiser les processus, sécuriser les traitements et gagner en efficacité.Accompagnez les projets d'évolution du service et participez activement à la conduite du changement.Réalisez une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques.

Votre profilVous disposez d'une solide expérience en paie et en management d'équipe.Vous êtes reconnu(e) pour :votre expertise technique en paie et en droit social ;votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités ;votre sens de l'organisation et votre rigueur ;votre leadership, votre pédagogie et votre goût pour la transmission des connaissances ;votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, internes comme externes ;votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Vous aimez les responsabilités, les environnements exigeants et les challenges. Vous avez à coeur de faire progresser vos équipes, d'améliorer les organisations et de garantir un haut niveau de qualité.Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrerez un service reconnu pour son expertise, dans lequel la qualité, l'esprit d'équipe et l'amélioration continue sont au coeur des priorités.Nous recherchons une personnalité engagée, capable de porter le service vers l'excellence tout en accompagnant les équipes avec exigence, écoute et bienveillance.Si vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et relever un défi managérial stimulant, nous serons ravis de vous rencontrer.

• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Droit social
• Management d'équipe
• Paie
• Sens de l’organisation