Collaborateur - Gestionnaire Paie CDI Tours H/F - Mogoum Tassinghe Audrey

La paie, ce n'est pas un back-office silencieux.Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté sur Tours, qui recherche un(e) Collaborateur(trice) Paie dans le cadre du développement de son pôle social.Au sein d'un pôle social structuré, vous gérez votre portefeuille clients en autonomie et intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets paie et sociaux.Vos missions :Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions en autonomieÉtablissement des bulletins de paie et des déclarations socialesConseil social de premier niveau auprès des clients et dirigeantsVeille sociale et accompagnement sur les évolutions réglementairesRelation client directe et régulière, en lien avec les équipes comptables et les responsables de missionCe qui est proposé :Télétravail possible (selon l'organisation du cabinet)Intéressement, participation et primesFormation continue et veille sociale accompagnéeÉvolution possible selon votre niveau d'autonomie et la structuration du pôle socialetc...Profil recherchéFormation Paie / RH / Social ou comptable avec spécialisation socialeUne expérience en cabinet d'expertise comptable est obligatoireRigueur, autonomie et sens du conseilPoste à pourvoir dès que possible.Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.Avantages :Horaires flexiblesParking à dispositionPrise en charge du transport quotidienRTTTitre restaurantTravail à domicile occasionnel

Experience: 2 An(s)Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paieQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Autonomie
• Relation client
• Fidélisation des clients
• Déclarations sociales
• Paie
• Conseil social
• DSN
• Empathie