Chargé de Formation H/F - Premi'homme

Cabinet de recrutement et de chasse de ttes
Chargé de Formation Intérimaires- Expert Back-Office (H/F)CDI - Tours (37) À propos du posteRattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en main la gestion globale de nos dossiers de formation dédiés aux intérimaires. Un rôle de référent(e) technique à forte valeur ajoutée. Vous intégrez une équipe où vous serez le/la garant(e) de la conformité administrative et financière de nos projets de formation intérimaires. Vos Missions PrincipalesSur un poste orienté à 95% sur la gestion administrative et le back-office, vos journées s'articuleront autour de trois grands axes :- Gestion des projets de formation : Piloter, administrer et suivre les gros projets de formation intérimaires ainsi que les formations courtes (CACES, Habilitations électriques/mécaniques, Permis, formations techniques métiers, etc.).- Optimisation et Conformité : Participer activement à l'élaboration des procédures internes du service pour sécuriser la conformité administrative et le suivi financier des dossiers.- Relation Partenaires : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos agences d'emploi et des organismes de formation. Vous n'hésitez pas à décrocher votre téléphone pour débloquer les situations complexes, résoudre les litiges administratifs et fluidifier les process avec tact et diplomatie. Votre Profil : Expert(e)Le prérequis indispensable : Vous possédez une expérience solide et une parfaite maîtrise de l'écosystème de la formation côté Organisme de Formation (OF), spécifiquement sur le volet des formations réglementaires et techniques pour intérimaires. Autonome dès le premier jour sur cette technicité.- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre sens aigu de l'organisation. Méthodique, logique et doté(e) d'un fort esprit analytique, on peut vous confier des dossiers complexes.- Autonome et force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative. Votre excellent relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de nouer des partenariats solides avec vos interlocuteurs, tout en restant ferme sur le respect des procédures. Pourquoi nous rejoindre ?- Un poste autonome où votre expertise est valorisée et attendue.- Un environnement de travail structuré.- L'opportunité de structurer les process d'un service Formation

Experience: 3 An(s)Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Analyse des performances financières historiques
• Conduite de projet
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Empathie