Responsable d'Un Établissement Petite Enfance Multi-Accueil des Tanneurs - Mairie de Tours H/F - Communes

La Ville de Tours recrute :Un responsable d'un établissement Petite Enfance Multi-Accueil des Tanneurs (F/H), à la Direction Petite Enfance Lieu d'exercice du poste : Tours Cadre d'emploi : Educateurs de Jeunes Enfants (filière médico-sociale)Classification RIFSEEP : A3Temps de travail : Poste à temps complet (36h)Recrutement : par voie statutaire ou contractuellePoste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs HandicapésContexte du poste :La Direction de la Petite Enfance (DPE) créée le 1er janvier 2021, qui compte au total 330 agents municipaux, est composée d'un service administratif et financier, d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur Petite Enfance Par ailleurs, la Ville de Tours compte une dizaine de structures associatives et une vingtaine de structures privées.Placé(e) sous l'autorité du coordinateur Petite Enfance, le(la) directeur(trice) sera responsable du Multi-accueil des Tanneurs à Tours (Accueil régulier et occasionnel - 15 places).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260709001349-responsable-etablissement-petite-enfance-multi-accueil-tanneurs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et aptitudes :Savoir-faire :- Capacité à manager ; Savoir communiquer, animer une équipe, organiser le travail collectif et gérer des conflits,- Analyser les besoins des familles et les évolutions de l'environnement social,- Veiller à l'application du projet d'établissement au quotidien, l'évaluer et le réajuster si nécessaire et s'assurer qu'il soit en concordance avec le schéma directeur et le règlement de fonctionnement,- Informer, accompagner et conseiller les professionnels,- Organiser l'accueil des enfants,- Assurer le suivi de recettes et l'encaissement,- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, animer et mettre en oeuvre les dispositifs de concertation,- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires. Les accompagner et les former, - Sens du service public, disponibilité et pédagogie,- Sens du dialogue : savoir expliquer, argumenter, fédérer,- Savoir anticiper, prévoir,- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel " Petite Enfance ".Savoir-être : - Posséder des qualités d'écoute, d'observation et relationnelles,- Être force de proposition et savoir s'adapter,- Equilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.Condition(s) d'exercice : Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d'hiver et 4 semaines en Août),Eléments de rémunération : - Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : 1 944,50 € à 2 938,90 € brut mensuel, selon expérience et profil,- RIFSEEP (prime mensuelle) : 554,42 à 617,61 € brut, selon expérience et profil,- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d'exercice.De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants : - Modalité de temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec jours de RTT attribués chaque année, - Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),- Forfait mobilité durable,- Avantages Comité des Œuvres Sociales.

• Pédagogie
• Qualité fédératrice
• Excel
• Word
• Recettes
• Gestion des conflits
• Encaissement
• Force de proposition