Directeur Directrice Alsh - Mairie de Cerelles H/F - Communes

L'accueil de loisirs de Cerelles est proposé aux familles chaque mercredi, la première semaine des petites vacances scolaires, ainsi que les 4 premières semaines des grandes vacances.Sous l'autorité de la Secrétaire générale et en lien avec Madame la Maire vous êtes chargé(e) d'organiser et piloter les activités éducatives en assurant la sécurité des enfants, lacoordination de l'équipe et la mise en oeuvre du projet pédagogique, en faisant preuve de sens des responsabilités, de qualités relationnelles, d'organisation.Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualités en cohérence avec les besoins des enfants et des partenaires éducatifsGarantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.Veillez au suivi , à l'évaluation et mise en valeur les actions menées.Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs. Animer, construire et maintenir une dynamique d'équipe.Assurer le suivi et la transmission des éléments nécessaires à la facturation dans les délais impartis.Animer les réunions de coordinationAssurer la gestion administrativeGérer le budget du centre, les commandes de matériel et les relations avec les prestataires.Être l'interface entre les familles, les animateurs, la hiérarchie et les partenaires institutionnels.Veiller au respect de la réglementation (taux d'encadrement, hygiène, sécurité, alimentation, etc.)Faire respecter les principes du service public (égalité, continuité, adaptabilité, équité)

Titulaire d'un diplôme BPJEPS, DEJEPS, ou BAFD exigé (ou équivalent reconnu pour diriger un ALSH).Connaissance de l'environnement territorial, de la réglementation des ALSH et de ses évolutionsMaîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet, création d'outils d'évaluationConnaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfantConnaissances budgétaires, sens de l'organisation et rigueurTechniques de conduite de réunion et de médiationAccompagnement du personnel et formation, Démarche d'approfondissement des connaissancesCapacités : écoute / autorité / animation, construction et maintien dynamique du groupeSens de l'initiative et autonomieApplication des gestes de 1ère urgenceTravail en transversalité, assiduité et ponctualité, qualités relationnelles, discrétion, devoir de réserve

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Médiation
• Facturation
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation