Conseillé Education Populaire et de Jeunesse - Tours H/F - Rectorat d'Orléans-Tours

Service départemental à la jeunesse à l'engagement et aux sportsDSDEN d'Indre-et-LoireLes bureau sont situés au sein de la Cité administrative du Cluzel
L'académie d'Orléans-Tours recrute pour la rentrée, un(e) conseiller(ère) éducation populaire et de jeunesse (CEPJ) pour la Direction des Services Départementaux de l'Indre et Loire, à Tours.

Missions principales :

Soutenir et accompagner la vie associative en lien avec le DDVA : conseil, expertise, coordination et animation du réseau Guid'Asso et de la M.A.I.A. ; évaluation des postes Fonjep « CRIB » et « Guid'Asso ».

Observer et améliorer la connaissance du tissu associatif et de ses besoins sur le territoire

Animation du site www.associations37.org et des pages Indre-et-Loire du site régional.

Alimentation de la lettre aux associations.

Gérer le dispositif du FDVA : information, instruction des dossiers relatifs au FDVA et organisation des instances dédiées, participation au niveau régional (volets I et II).

Présence aux comités de pilotage du Dispositif Local d'Accompagnement.

Promouvoir et valoriser le bénévolat.

Autres missions :

Informer sur les chantiers de jeunes.

Animer le réseau des fermes pédagogiques.

Participer aux évaluations de stagiaires en formation professionnelle, et au jury PBJEPS animation culturelle.

Contribuer à l'offre de formation continue des partenaires éducatif, élaboré par le SDJES.

Contribuer aux visites et aux contrôles des accueils collectifs de mineurs.

Contribuer à la mission Enquêtes administratives au travers notamment de la conduite et saisi d'auditions.

Référent Jeunes et Fêtes en binôme avec son homologue de la Préfecture (animation de réseaux de prévention, accompagnement des organisateurs d'évènements festifs).

En lien avec l'ensemble des missions :

Contribuer à la mise en oeuvre du projet de service du S.D.J.E.S. et intégrer certains groupes de travail transversaux (IAg, démarches écoresponsables...).

Participer aux réunions (assemblées générales, forums, débats, commissions diverses, ...) en lien avec ses missions.

Informer et entretenir les liens avec les collectivités, associations, professionnels, usagers, ...

Travailler en partenariat avec les autres administrations, préfecture, institutions, ...

Répondre aux questionnaires, enquêtes, statistiques, ...

Communiquer sur les actions conduites.

Partenaires institutionnels :

Collectivités locales et territoriales (mairies, communautés de communes, pays, conseil départemental, conseil régional), DRDJSCS, autres administrations, préfecture, ...

Associations, Professionnels du secteur (animateurs socioculturels, responsables de servicesEnfance-Jeunesse, ...).

Le poste s'attachera à suivre plus spécifiquement les dossiers ci-dessus déclinés annuellement au travers d'un contrat d'objectifs défini conjointement entre l'agent et le chef de service.

Connaissances :

-Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l'engagement

-Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse

-Règles de la correspondance administrative

-Aspects interministériels des politiques de jeunesse et de vie associative

-Enjeux d'intérêt général dans l'action associative

-Relations entre associations et collectivités territoriales

-Relations entre bénévoles, salariés et volontaires

-Environnement financier, économique et social

Compétences :

-Gestion de projet

-Conduite de relations partenariales

-Compétences pédagogiques

-Techniques d'organisation

-Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication

-Réalisation de diagnostic et analyse des problématiques et des enjeux

-Création et animation de réseau

-Conseil et accompagnement

-Travail en partenariat

-Analyser les problématiques complexes relatives à la vie associative

-Rechercher une démarche participative

-Proposer des stratégies d'action et d'intervention

Savoir être :

-Sens du service public

-Esprit critique, initiative, autonomie, dynamisme, réactivité et disponibilité

-Travailler en équipe tant en interne qu'en externe

-Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, être ouvert aux observations, propositions

-Capacité à définir des priorités

• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Réactivité