Infirmier Coordinateur H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !INFIRMIER COORDINATEUR H/F

EN BREF : IDEC H/F - CDI - TOURS (37) - EHPAD - 38/45K€

Adsearch recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD de 90 lits, situé à Tours (37), un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous aurez pour principales missions :

- Vous garantirez la qualité, la sécurité et la continuité des soins auprès des résidents.

- Vous encadrerez, animerez et accompagnerez les équipes soignantes : gestion des plannings, recrutement, intégration, évaluation et développement des compétences.

- Vous piloterez la démarche qualité sur le volet soins et contribuerez à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

- Vous organiserez les transmissions, animerez les réunions d'équipe et veillerez à la bonne coordination des différents intervenants.

- Vous participerez à la sécurisation du circuit du médicament et à l'élaboration des projets de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes.

- Vous assurerez la coordination avec les professionnels libéraux et participerez aux instances de pilotage de l'établissement.

Liste non exhaustive.

VOTRE PROFIL :

- Vous êtes diplômé(e) d'État Infirmier et justifiez d'une expérience significative en tant qu'IDEC, Cadre de Santé, Infirmier(ère) Référent(e) ou sur une fonction d'encadrement.

- Vous appréciez le management de proximité et le travail en équipe.

LES CONDITIONS PROPOSÉES :

- CDI à temps plein.

- Établissement à taille humaine.

- Statut cadre.

- Rémunération à partir de 38K€ brut annuel, négociable selon expérience.

- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

- Prime annuelle.

- Poste à pourvoir dès que possible.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- 1 à 2 entretiens

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ?

• Recrutement
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Contrôle qualité