Chargé d'Appui aux Projets et au Pilotage - Mairie de Tours H/F - Communes

La Ville de Tours recrute :
Un chargé d'appui aux projets et au pilotage (F/H), à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique (DMGAL)
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (site mairie)
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Missions principales :
Appui aux projets en tant que chef de projet ou en lien avec les chefs de service et/ou chef de projet :
- Assurer les études des projets en respectant la « procédure projet » en appui du chef de projet et/ou des chefs de service ou en tant que chef de projet,
- Réaliser les fiche d'opportunité, fiche projet et suivi des projets,
- Réaliser les comptes rendus des instances de projet,
- Assurer le suivi de la réalisation des projets, tant le suivi des actions, des délais que l'évaluation des indicateurs de réalisation (dont budgétaires),
- Assurer une veille pour chaque projet.

Appui au pilotage :
- Construire les indicateurs de pilotage des services,
- Construire les tableaux de bord dont les tableaux de pilotage DG, les tableaux de bord à destination des directions opérationnelles et les tableaux relatifs à la transition écologique dont le Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) et le suivi du bilan carbone,
- Actualiser les données,
- Transmission des données de la Direction (DMGAL) dont les données data.gouv.

Mission(s) complémentaire(s) :
Référent(e) informatique :
- Etre l'administrateur fonctionnel des outils informatiques transversaux gérés par la DMGAL, dont Maarch Courrier, IXBUS (signatures électroniques) et GMA (logiciel évènementiel),
- Assurer la formation continue des utilisateurs de la Ville,
- Assurer l'actualisation des paramétrages et l'actualisation des modes opératoires d'utilisation.

Compétences et aptitudes :
- Connaissance de l'environnement territorial souhaitée,
- Notions de gestion budgétaire et de contrôle de gestion,
- Techniques de recueil et de traitement des données,
- Techniques statistiques et méthode d'analyse qualitative et quantitative,
- Techniques d'animation de réunion, co-construction, facilitation,
- Expérience en gestion de projets (outils d'animation/de construction),
- Aisance à travailler en mode projets et en transversalité,
- Maitrise de l'outil bureautique : Excel, Word, Powerpoint,...
- Expérience dans le traitement de bases de données et de tableaux de bord,
- Pédagogie,
- Aisance à s'exprimer oralement et à fédérer,
- Capacité à analyser et à expliquer,
- Capacités rédactionnelles,
- Savoir mener les échanges, être force de proposition et de persuasion.

Éléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : 1836, 20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 375 € à 400 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d'exercice.

De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.

• Contrôle de gestion
• Statistiques
• Gestion des données
• SGBD
• Bilan carbone
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Suivi des opérations
• Conduite de réunion
• Excel
• Compte-rendu
• Word
• PowerPoint
• Compétences rédactionnelles
• Traitement du courrier
• Force de proposition