Chef d'Atelier Esat - Ea H/F - Esat Anais de Mettray

Etablissement et Service d'aide par le Travail.Avec ce poste vous aurez la possibilité d'agir pour un monde plus solidaire en développant les prestations en entreprises. Vous pourrez prendre part à la transition environnementale en rendant les activités de production, plus respectueuses de l'environnement.
Missions principales :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et du projet d'établissement de l'ESAT :
- Organisation et pilotage des activités économiques en lien avec le chef de service de Mettray : Vous gérez et développez les productions des ateliers avec le souci de la satisfaction des clients, tout en prenant en considération les capabilités des personnes en situation de handicap et l'impact environnementale de nos activités
- Encadrement de l'équipe des moniteurs d'atelier : Vous assurez l'animation et l'accompagnement de l'équipe des moniteurs d'atelier : encadrement de proximité ; appui technique et organisationnel ; coordination interservices ; accompagnement des évolutions professionnelles ; animation des temps de travail et de régulation. Vous veillez à articuler les exigences de production avec les objectifs d'accompagnement des personnes accueillies en coordination avec les équipes médico-sociales
- Suivi administratif et indicateurs d'activité, Vous assurez le suivi administratif lié à l'activité : tableaux de bord ; reporting ; suivi d'activité ; indicateurs qualité ; organisation documentaire ; participation aux outils de pilotage.
- Vous proposez des améliorations en termes de qualité et de conditions de travail et êtes force de proposition en matière de sécurité. Vous actualisez et faites vivre les procédures de production ;
- Développement des prestations avec les entreprises du territoire, en lien avec le responsable commercial du site la bonne relation commerciale, de l'étude des besoins jusqu'au service après-vente ; vous contribuez à fidéliser la clientèle existante et à rechercher de nouveaux clients ; vous êtes garant de la bonne image de l'établissement et de nos savoir-faire.
- Vous proposez de nouvelles orientations stratégiques avec la Direction ;
- En concertation avec le chargé de l'insertion, vous recherchez de nouveaux partenaires dans le monde de l'entreprise de manière à favorisez l'insertion des travailleurs dans le milieu ordinaire, vous êtes le garant des activités hors les murs ; vous assurez la supervision de l'entreprise adaptée.
- Vous supervisez l'entretien des bâtiments et la maintenance des matériels ;
- Vous proposez un plan d'investissement annuel en fonction des orientations commerciales et de développement durable retenues par la direction ; vous suivez mensuellement le chiffre d'affaires de vos ateliers et, avec l'appui de la secrétaire, l'état des créances des clients.
- Vous participez au recrutement des travailleurs de vos ateliers et proposez un plan annuel de formations à la direction et à l'équipe en charge de l'accompagnement professionnel.

Profil :
Expérience significative en management d'équipe ;
Expérience en environnement de production, logistique, industriel, prestations ;
Idéalement connaissance du secteur : médico-social

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales
Forfait annuel : 208 Jours

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Développer les partenariats,Respecter le cadre légal, règles de fonctionnement,Piloter plusieurs activités,Manager et fédérer les équipes,Articuler les objectifs : économiques et humains

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Management d'équipe