Animateur Référent Famille H/F - Association Camille Claudel

Centre social et socioculturel
1 200 adhrents / 35 activits de loisirs pour tous/crche/ accueils de loisirs enfants et ados/animations collectives/accompagnement 16-25 ans/spectacles ....- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
- Animer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter-familiales sur l'ensemble du territoire d'intervention du Centre Social (Monnaie, Vouvray);
- Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social : co-animation de l'accueil parents-enfants La Petite Bulle; coordination et animation du Contrat Local d'Accompagnement Scolaire de l'Ecole Elémentaire Marie-Curie à La Ville-aux-Dames ;
- Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité :co-animer le Réseau d'écoute et d'aide à la parentalité (REAAP) de la Communauté de Communes ; animer la Commission Famille du Centre Social ;
- Diplôme de niveau 5 ou 6 indispensable (Circulaire CNAF n°2012-013) : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF). Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) Carrières sociales.
Expérience dans l'accompagnement de la relation parents-enfants exigée.
- Prise de poste : lundi 24 août 2026

Experience: 24 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute