Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Interaction

Interaction Tours c'est une image, humaine et proche de ses clients et de ses salaris intrimaires.
Avec plus de 120 agences en France, le groupe Interaction est un groupe franais unique et indpendant, au service de l'emploi ( de l'interim au recrutement )
Nous sommes prsents sur tous les secteurs d'activits ( BTP, Industrie et Ingnierie, Logistique et Transport, Tertiaire et Services Informatique ...)Pour le compte de l'un de nos clients, exploitation viticole reconnue située à Vouvray, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) viticole polyvalent(e). Vous interviendrez sur l'ensemble des travaux de la vigne, la conduite d'engins agricoles ainsi que la maintenance des machines.

Missions principales

Réaliser les travaux viticoles manuels et mécanisés (taille, attachage, relevage, vendanges, etc.)

Conduire les engins agricoles en toute sécurité (CACES obligatoire)

Effectuer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des machines viticoles

Identifier les pannes simples et participer aux réparations

Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur

Profil recherché

Expérience en viticulture ou dans le domaine agricole appréciée

CACES en cours de validité

Compétences en maintenance mécanique (agricole ou équivalent)

Autonomie, rigueur et polyvalence

Conditions

CDI à temps plein

Rémunération selon profil et expérience

Poste stable au sein d'une exploitation viticole dynamique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,Conduire les engins agricoles

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).