Alternant. Assistant Formation H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

200 300 salaris en Rgion Centre Val-de-LoireDans le cadre de sa campagne d'alternance pour la rentrée de septembre 2026, l'AFPA de Tours, recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) Formation afin d'accompagner les équipes dans la gestion administrative des parcours de formation.

Missions principales

Prise en charge administrative des publics bénéficiaires, couvrant l'intégralité du cycle de formation et de prestation (de l'inscription à la sortie)

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Gestion des parcours de formation

Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative des stagiaires, de l'inscription jusqu'à la fin du parcours
Préparer les entrées en formation (pré-accueil, accueil, constitution des dossiers administratifs)
Assurer le suivi des parcours et des formations
Gérer les sorties de formation (transmission des documents aux stagiaires)
Suivi et traçabilité de l'activité

Garantir la traçabilité des activités via les systèmes d'information internes et externes
Réaliser les saisies et le reporting administratif
Contribuer à la constitution des jurys
Assurer leur convocation et le suivi administratif, notamment pour leur rémunération

Profil Attendu

Formation obligatoire : Formation avec Territoire Digital Afpa, Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative en distanciel.

Compétences (savoirs & savoir-faire)

Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie dans la gestion des tâches
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Capacité à gérer des dossiers administratifs
Savoir-être

Motivation et implication
Discrétion et sens de la confidentialité
Bon relationnel

Rejoignez l'AFPA et contribuez activement à des projets concrets au coeur d'un acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.