Régulateur Secteur d'Activité H/F - Chronopost

Rattaché(e) au Manager Opérationnel, votre mission principale consiste à gérer les arrivées et départs des colis tout en pilotant votre activité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Participer au traitement des colis
- Superviser et réguler les opérations de quai et garantir le bon déroulement de l'activité
- Manager une équipe en complément du responsable
- Vérifier le fonctionnement du matériel utilisé sur les chantiers
- S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de livraisons
- Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
- Veiller au respect des diverses réglementations et procédures
- Etre garant du respect des règles de sécurité face aux équipes
- Suivre et analyser les différents indicateurs
- Assurer le back-up du manager opérationnel de la phase
- Rendre compte à ses responsables hiérarchiques
- Alerter et identifier les causes des réclamations clients qui vous sont rapportés
- Appliquer les actions environnementales déployées.

Profil & Compétences :

- Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du Transport ou de la Logistique.
- Vous avez des appétences concernant l'utilisation d'outils informatiques.
- Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste.
- Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel.
- Par le passé, vous avez fait vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de gestion des priorités.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Messagerie, fret express

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.