Animateur·trice du Pôle Jeunesse H/F - Association Pluriel(Le)S

Le Centre Social Pluriel(le)s est implanté dans le quartier du Sanitas à Tours. Le Pôle Jeunesse accueille les jeunes du quartier âgés de 11 à 30 ans. Il propose un lieu de rencontres, d'échanges et de jeux, ainsi qu'un espace d'information, de soutien aux projets et d'accompagnement dans les démarches collectives, personnelles ou administratives.
Dans le cadre du projet social de l'association, le Pôle Jeunesse développe des actions éducatives, citoyennes, culturelles, sportives et de loisirs. Il vise à renforcer le pouvoir d'agir des jeunes, leur autonomie, leur capacité à prendre des initiatives et leur participation à la vie collective du quartier.
L'animateur.trice du Pôle Jeunesse conçoit, anime et encadre les actions à destination des jeunes, en assurant une présence éducative régulière et de qualité. Il/elle participe à la mise en oeuvre du projet pédagogique, accompagne les projets de jeunes, contribue au fonctionnement collectif de l'équipe et participe au suivi administratif des activités.
Le poste implique une présence active sur les temps d'accueil jeunes, les mercredis, samedis, vacances scolaires, soirées, sorties et séjours, ainsi qu'une participation aux actions hors les murs.
Sous l'autorité du/de la coordinateur.trice jeunesse.
L'animateur.trice travaille en lien avec l'ensemble de l'équipe du Pôle Jeunesse, les familles, les partenaires locaux et les autres pôles de l'association.
> Animation / accompagnement des jeunes :
- Animer les temps d'accueil jeunes, notamment les mercredis, samedis, vacances scolaires et soirées.
- Proposer et mettre en oeuvre des activités variées et adaptées aux publics.
- Assurer une présence active sur les temps d'accueil et d'animation.
- Favoriser l'émergence et accompagner des projets de jeunes.
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Veiller à la sécurité physique et morale des jeunes.
- Participer à l'organisation des sorties et des séjours.
- Contribuer à la mise en place d'actions hors les murs.
- Assurer, par délégation, des fonctions de direction d'accueil collectif de mineurs lors des périodes de vacances, en remplacement du/de la coordinateur.trice, dans le respect de la réglementation en vigueur.
> Suivi administratif et organisationnel :
- Assurer le pointage des présences des jeunes.
- Participer au suivi des inscriptions : dossiers, paiements, relances.
- Transmettre les informations nécessaires au suivi administratif en lien avec la coordination.
- Veiller à la bonne tenue des documents liés aux activités.
- Participer à la collecte des paiements et transmettre les éléments nécessaires au suivi financier.
> Vie d'équipe et fonctionnement collectif :
- Participer à la dynamique d'équipe.
- Appliquer les consignes et orientations définies par la coordination.
- Accueillir et accompagner les stagiaires et bénévoles.
- S'impliquer dans le fonctionnement global du service.
> Communication / information :
- Informer les jeunes et les familles des activités proposées.
- Participer à la diffusion des supports de communication.
- Contribuer à la valorisation des actions du Pôle Jeunesse.
> Partenariats :
- Participer aux actions menées avec les partenaires du territoire.
- Contribuer à la dynamique locale en lien avec les autres acteurs.
Emploi repère : Animateur.trice - Convention collective ALISFA.
Rémunération : selon convention collective, expérience et qualification.
Qualification permettant l'encadrement et/ou la direction d'ACM appréciée, selon les missions confiées.
Expérience significative en animation.
Expérience auprès des adolescents et des jeunes souhaitée.
Expérience dans l'accompagnement de projets de jeunes, l'animation hors les murs, les sorties ou les séjours appréciée.
Capacité à animer un groupe de jeunes.
Sens des responsabilité
Horaires en fin de journée, Soirées, Travail les samedis et Mobilisation pendant les vacances scolaires.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animation de groupes,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Communication avec les enfants et les adolescents,Connaissance des jeux éducatifs,Connaissance des réglementations des centres de loisirs,Développement de programmes culturels,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Gestion de la diversité culturelle dans les groupes,Organisation d'événements thématiques,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager la participation active des jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion,Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Utiliser les outils numériques,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Veiller au respect des règles de vie collective

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Organisation d'événements
• Capacité d'écoute