Chargé de Développement Commercial H/F - Artus Recrutement

Notre client, acteur reconnu dans les solutions de cartes multiservices (paiement, identification, accès.), recrute son futur chargé de développement commercial (H/F)

Vous êtes en charge du développement commercial sur votre secteur auprès d'acteurs de l'enseignement supérieur.
Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en contribuant activement à la croissance de l'activité.

Vos missions principales :

Développement commercial
- Développer un portefeuille clients auprès des universités, écoles et établissements d'enseignement supérieur
- Mener des actions de prospection active (appels, rendez-vous, salons, réseaux professionnels)
- Identifier de nouvelles opportunités de business sur votre secteur

Gestion du cycle de vente
- Gérer des cycles de vente longs et complexes, du premier contact à la signature
- Répondre aux appels d'offres et construire votre stratégie commerciale
- Négocier et conclure les contrats

Suivi et relation client
- Assurer un suivi régulier de vos prospects et clients
- Développer des relations durables et de confiance
- Représenter l'entreprise sur votre secteur géographique (Grand Est, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône Alpes, PACA)

Votre profil :
Expérience de 2 à 5 ans en développement commercial BtoB (idéalement dans des environnements techniques, solutions ou services)
Goût du terrain et de la conquête commerciale
Capacité à gérer des cycles de vente longs et structurés
Excellente aisance relationnelle et sens du service client
Maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, gestion des appels d'offres)
Autonomie, organisation, persévérance et esprit de performance

Experience: 3 An(s) - développement commercial BtoB

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Relations commerciales
• Stratégie commerciale
• Force de proposition