Agent de Conditionnement H/F - 37

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant...). Triangle Intérim Solutions RH, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !VOTRE MISSION :

Réaliser le conditionnement d'hameçons.

Assurer la qualité de sa production.

Attributions et responsabilités de la fonction :

1. Réaliser le conditionnement d'hameçons en suivant les indications portées sur les ordres de travail confiés :

- Prise en compte de l'Ordre de Fabrication et de ses constituants : bacs de pièces, emballages (boîtes, intercalaires, calage), étiquettes.

- Réalisation de l'OF en respectant la cadence de conditionnement.

- Déclaration informatique du déroulement du travail : début, fin de travail.

- Pesée du Bac de fin de lot pour retour au stock revêtu.

- Transfert physique des boîtes de pièces conditionnées au secteur expéditions.

2. Assurer la qualité de sa production :

- Par le contrôle et le maintien du bon fonctionnement de la balance de pesée mise à disposition au poste de travail.

- Par la réalisation de l'auto contrôle des pièces avant, pendant et après l'opération de conditionnement.

- Par la détection des anomalies qualitatives et quantitatives sur les pièces à conditionner, sur les emballages ou sur les ordres de travail.

- Trier / contrôler la conformité des hameçons.

- Alerter la hiérarchie des non conformités détectées.

- Assurer l'entretien et le nettoyage de son poste de travail.

- Respecter les procédures Qualité, Sécurité et Environnement en vigueur dans l'Entreprise.

- Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence.

- Se conformer au Règlement Intérieur.

- Rendre compte à la hiérarchie.

- Partager les objectifs de l'équipe.

- Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles action.