Les missions du poste

* Il réalise des réparations telles que les travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie et de peinture
* Il veille au bon état de fonctionnement des installations de l'établissement et du parc de véhicules, et signale toute défectuosité à son supérieur
* Il entretient le matériel professionnel mis à disposition et participe à la gestion des stocks
* Il assemble les différents mobiliers en suivant les plans de montage
* Il participe aux suivis des travaux réalisés par les prestataires extérieurs.
* Il collabore au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou d'équipements ainsi qu'à différentes manutentions ponctuelles
* Il assure l'entretien des espaces verts

* Être polyvalent
* Avoir le sens de la sécurité et de la rigueur
* Avoir une bonne connaissance en petite maintenance, technicité, électricité
* S'avoir s'adapter
* Être réactif
* Avoir un bon relationnel, discrétion professionnelle
* Savoir travailler en équipe
* Habilitations électriques souhaitées sinon faites en interne
* Permis B indispensable
* Casier judiciaire B2 vierge

Horaires du Lundi au Vendredi 8h-12h et 13h-16h
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement et CDI également.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: SSIAP

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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