Cadre de Rééducation H/F - 37

Indre-et-Loire (37) - Proximité Tours
CDI - Statut Cadre
42 000 à 50 000 EUR brut annuel

Un établissement de soins médicaux et de réadaptation reconnu, spécialisé en cardiologie et en réadaptation visuelle, recherche son/sa futur(e) Cadre de Rééducation afin de piloter et structurer l'activité rééducative sur deux structures complémentaires.

Un environnement stimulant- Établissement SMR spécialisé en cardiologie (hospitalisation complète et hôpital de jour)
- Centre régional dédié à la déficience visuelle adulte
- 120 collaborateurs engagés
- 13 professionnels de rééducation
- Maison Sport Santé intégrée

Un site reconnu pour son expertise et son exigence de qualité, en lien étroit avec les acteurs hospitaliers du territoire.

Vos missions:
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de l'organisation et de la qualité des activités de rééducation.
À ce titre, vous :
- Organisez, planifiez et évaluez les activités de kinésithérapie, APA, ergothérapie, psychomotricité
- Encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire
- Développez les compétences et impulsez des projets innovants
- Coordonnez l'activité de la Maison Sport Santé
- Contribuez à la qualité et à la pertinence des parcours patients
- Participez activement au projet médical et aux démarches qualité

Vous êtes un maillon stratégique du parcours de soins. Votre profil:
- Diplôme de rééducateur (MK, APA, ergothérapeute...)
- Expérience en coordination d'équipe et conduite de projets
- Leadership naturel, sens de l'organisation
- Capacité à fédérer et accompagner le changement

Une formation ou une expérience en management est attendue.

Pourquoi rejoindre ce projet ?- Un site de référence en réadaptation
- Une culture forte d'innovation et de formation
- Projets de recherche et développement professionnel continu
- Environnement collaboratif et dynamique

Vitalis Médical est un acteur national du recrutement spécialisé dans les secteurs médical, paramédical et médico-social. Nous accompagnons les établissements dans leurs enjeux de recrutement en CDI, CDD et intérim, avec une approche sur-mesure, réactive et qualitative, fondée sur la connaissance du terrain et des métiers de la santé.