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Agent de Conditionnement H/F - 37

Description du poste

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant...).

Triangle Intérim Solutions RH, C'EST...
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe.
Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !VOTRE MISSION

Réaliser le conditionnement d'hameçons.
Assurer la qualité de sa production.
Attributions et responsabilités de la fonction :

1. Réaliser le conditionnement d'hameçons en suivant les indications portées sur les ordres de travail confiés :

- Prise en compte de l'Ordre de Fabrication et de ses constituants : bacs de pièces, emballages (boîtes, intercalaires, calage), étiquettes.
- Réalisation de l'OF en respectant la cadence de conditionnement.
- Déclaration informatique du déroulement du travail : début, fin de travail.
- Pesée du Bac de fin de lot pour retour au stock revêtu.
- Transfert physique des boîtes de pièces conditionnées au secteur expéditions.

2. Assurer la qualité de sa production :

- Par le contrôle et le maintien du bon fonctionnement de la balance de pesée mise à disposition au poste de travail.
- Par la réalisation de l'auto contrôle des pièces avant, pendant et après l'opération de conditionnement.
- Par la détection des anomalies qualitatives et quantitatives sur les pièces à conditionner, sur les emballages ou sur les ordres de travail.
- Trier / contrôler la conformité des hameçons.
- Alerter la hiérarchie des non conformités détectées.
- Assurer l'entretien et le nettoyage de son poste de travail.
- Respecter les procédures Qualité, Sécurité et Environnement en vigueur dans l'Entreprise.
- Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence.
- Se conformer au Règlement Intérieur.
- Rendre compte à la hiérarchie. - Partager les objectifs de l'équipe.
- Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles action.

Compétences requises

  • Conditionnement des produits
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Chiffres clés de l'emploi à Tours

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 137087
  • Médiane niveau de vie : 20210€/an
  • Demandeurs d'emploi : 16130
  • Actifs : 63947
  • Nombres d'entreprises : 9309

Sources :


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