Gestionnaire des Systèmes d'Information RH - Tours Metropole Val de Loire H/F - 37

Gestionnaire des systèmes d'information RH (H/F), à la Direction des Ressources Humaines

Lieu d'exercice du poste : Tours - Quartier des Deux-Lions

Classification RIFSEEP :B2

Cadre d'emploi :Rédacteurs et Techniciens Territoriaux

Temps de travail : Poste à temps complet (39H)

Recrutement :par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Vous serez en charger d'assurer le lien entre la Direction des ressources humaines et la Direction des systèmes d'information.

Votre rôle est d'automatiser certaines tâches.

Pour cela vous devrez recueillir les besoins du service Rh et les transmettre ensuite au service des systèmes d'information via un cahier des charges.

Vous apporterez assistance et conseil technique aux gestionnaires RH et à la direction des ressources humaines sur l'utilisation des systèmes d'information.

De plus, vous serez l'interlocuteur de la Direction RH et de la DSI pour les applications amenées à évoluer.

Cadre statutaire

Rédacteur, rédacteur principal 2ème classe, rédacteur principal 1ère classe ; Technicien, technicien de 2ème classe et technicien de 1ère classe. (catégorie B)

MISSIONS PRINCIPALES

Paramétrer le SIRH: dans le respect de la réglementation en vigueur( mise à jour des patchs en lien avec la Direction des systèmes d'information.

* Suivi des fiches incidents avec l'éditeur, réaliser la maintenance corrective, suivi analyse et résolution des anomalies.

Coordonner l'administration fonctionnelle du SIRH:

* Création de comptes, droits utilisateurs, gestion des workflows...)
* Assistance quotidiennement des utilisateurs.
* Répondre aux différentes demandes (questions techniques, paramétrages, études des besoins, etc...).
* Rédiger des fiches de procédures à destinations des Utilisateurs.
* Veiller au maintien de la documentation interne.
* Déployer les tableaux de bord de suivi et de pilotage via le SIRH( décideur, journaux...).
* Réaliser des éditions/requêtes et les automatiser autant que
* Veiller au respect de la conformité réglementaire relative à la protection des données personnelles.
* Réaliser des contrôles de la cohérence de la donnée.

MISSIONS SPECIFIQUES

* Accompagner dans la réalisation des rapports RH( RSU...)
* Accompagner à la formalisation et formaliser les process en lien avec le ou la responsable du service SIRH.
* Surveiller le bon fonctionnement des interfaces.
* Mise à jour des modèles d'arrêtés-contrats.
* Référent RH sur les logiciels outils de gestion du temps et des absences.