Gestionnaire RH - Secteur Carrière H/F - 37

Cette offre expire le 25/01/2026
Description du poste

Vos missions principales :

- Mutations entrantes : saisie et édition des décisions, droits éventuels de primes, suivi du dossier
- Suivi des contrats (CDD/CDI) : suivi des évaluations, renouvellements des CDD, fins de contrat.
- Vérification et validation des postes vacants ;
- Modifications des dossiers : changements de quotité de temps de travail, changements d'affectations, modifications du statut, droits de primes, promotions professionnelles, etc.
- Mises en stages : constitution des dossiers, édition des décisions, modification des dossiers.
- Gestion des différentes positions statutaires (activité, disponibilités, congés parentaux...).
- Gestion des mutations sortantes et des détachements.
- Gestion des congés spécifiques : Congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congés non rémunérés.
- Accueil et renseignement des professionnels fonctionnaires et contractuels ; rédaction d'attestations diverses sollicitées par les professionnels.
- Requêtes informatiques pour divers contrôles (sur l'absentéisme et la gestion).
- Gestion des dossiers, classement et archivage.

Vous assurerez la gestion du volet carrière principalement mais vous participerez à certaines missions du volet absentéisme, dans le cadre d'un poste transverse intégré au roulement.

Les missions décrites ci-dessous sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions de l'organisation.

Ce poste est proposé en renfort pour une durée de 3 mois, une belle opportunité pour découvrir ou approfondir la gestion RH hospitalière, développer vos compétences sur des volets variés et contribuer activement au bon fonctionnement du service dans une période clé.

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !

Autres détails

Profil recherché

Diplôme ou formation requis :

Diplôme de niveau Bac ou équivalent dans le domaine des ressources humaines

Savoir-faire :

- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics ;
- Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations ;
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ;
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
- Travailler en équipe / en réseau ;
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.