Assistant Administratif pour la Vie Associative H/F - 37

Assistant Administratif pour la Vie Associative - CDI à temps partiel (80%)
Prise de poste à compter du 09/02/2026

Sous l'autorité de la Direction générale collégiale, en lien direct avec la Présidence et les Chargés de mission, vous exercerez les missions suivantes :

- Gérer la documentation institutionnelle
- Tenir à jour les dossiers des associations et des représentations
- Assurer un appui technique et logistique sur les affaires courantes (instruction de dossiers, réservation de véhicules, salles, billets de train,.)
- Participer à l'organisation des événements institutionnels annuels et ponctuels
- Gérer le processus de mise à jour annuelle des listes d'adhérents (Adhélis)
- Préparer les instances de gouvernance et tenir à jour les procès-verbaux
- Traiter les appels téléphoniques, les mails, les courriers ainsi que l'accueil physique des bénévoles
- Réaliser le suivi et la transmission des informations de l'Espace Info Famille
- Participer à la communication de l'association (réalisation de différents supports papiers et digitaux)

Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez donc être sollicité en fonction des besoins et des actualités de la Vie Associative.

Conditions nécessaires :
- Expérience en collectivité territoriale ou milieu associatif exigée
- Diplôme minimum souhaité : BTS Secrétariat ou Assistant de gestion

Aptitudes requises :
- Connaissance du milieu associatif et du travail en lien avec des bénévoles
- Capacité à évoluer dans un contexte institutionnel
- Esprit d'initiative et polyvalence
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Diplomatie et discrétion
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office ou équivalent)

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (au bout d'un an d'ancienneté), congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Présence nécessaire en début de soirée (18h30-19h00) en moyenne une fois par trimestre pour la tenue des instances

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille « Technicien Qualifié » coefficient de base 411, soit 1 823,03 € bruts (SMIC) + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts = 2 061,03€ bruts pour un temps plein, soit 1 648,82 € bruts pour temps de travail à 80% avec possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.