Chargé de Mission RH H/F - 37

Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir.

Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être.

Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et des résidents qui ont tant de choses à partager.

Ce sont des équipes à taille humaine et soudées au service des seniors ; Des parcours de vie, des moments de convivialité et de partage qui en font un métier unique.

En somme, travailler chez DOMITYS, c'est être l'ambassadeur d'une culture d'entreprise centrée sur l'humain et où la performance de l'entreprise repose avant tout sur la force du collectif.

DOMITYS est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE.Pour notre siège de Tours, nous recherchons un(e) :

CHARGE DE MISSION RH (H/F)Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Responsable Ressources Humaines des sièges.
Votre mission consiste à intervenir en support de la RRH sur un panel de sujets RH tels que :

-
- Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication/gestion des accès ;
- Lien avec le service achats et le service informatique sur la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre de départ ;
- Lien quotidien avec le service paie (transmission d'information) ;
- Gestion de la vie du contrat de travail (suivi période d'essai, avenants, courriers, attestations, etc.) ;
- Transmission des informations au pôle SIRH pour intégration des données dans les outils ;

- Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai ;
- Réponse aux questions des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH ;
- Conseil auprès des managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH (outils, absences, mesures disciplinaires...) ;
- Accompagnement des managers dans l'application et le respect de la politique RH Groupe ;
- Gestion des dossiers de sortie ou disciplinaire « classiques » ;
- Appui du Responsable Ressources Humaines dans le traitement des dossiers contentieux ou complexes.

Recrutement

- Participation au recueil des besoins en recrutement auprès des managers ;
- Gestion des formulaires de recrutement pour validation ;
- Publication de l'offre sur l'outil de recrutement ;
- Lien avec les cabinets de recrutement si nécessaire ;
- Sélection des candidatures,
- Accompagnement du manager dans le processus de recrutement ;
- Réalisation des entretiens (téléphonique, distanciel, présentiel, etc.) ;
- Participation à la validation du candidat retenu (préconisation sur le package de rémunération) ;
- Réalisation de la proposition d'engagement écrite.

Formation

En lien avec le service formation :

- Transmission au service concerné des besoins en formation portés à sa connaissance ;
- Appui opérationnel et relai de la politique formation au niveau de son périmètre (sensibilisation à Domitys Campus, à la plateforme Edmill...) ;

- Participation à divers projets RH
- Support administratif pour les autres services de la direction ressources humaines du groupe (recrutement, formation, juridique, etc.)