Assistant d'Administration 2 - 21 H/F - 37

La direction de la médecine des forces est l'échelon organique de l'ensemble de la médecine des forces. Dans ce cadre, elle dirige et pilote l'ensemble des CMA, chefferies santé. Elle est aussi à la tête de la chaîne fonctionnelle des DIASS. Sa mission première est le soutien santé opérationnel des forces armées.
En son sein, la section parcours professionnel du bureau organisation-formation-parcours professionnel a plus particulièrement vocation à identifier, construire et suivre des parcours professionnels.
L'agent a pour mission d'assurer les tâches de secrétariat de la section, de traiter les demandes hiérarchiques du domaine RH émanant des établissements subordonnés, de participer à la création d'outils de suivi et d'archivage des actes individuels de gestion pour la population qu'il gère ainsi qu'à la conception de procédures systématisées. Il assure une fonction de conseil dans le domaine de la gestion RH.
L'agent est en relation avec les divisions de la DMF, le DAGRH-SSA et les établissements subordonnés à la DMF.- Concevoir et mettre à jour des outils de suivi de la performance (tableau de bord, requêtes SIRH)
- Participer activement au dialogue de gestion RH pour les personnels MITHA
- Assurer une veille administrative et documentaire dans le domaine RH
- Traiter les demandes par voie hiérarchique du domaine RH de sa responsabilité en collaboration avec les différents intervenants, et cela en cohérence avec les parcours professionnels des demandants
- Mettre à jour les outils de suivi et de gestion des parcours professionnels
- Participer activement au dialogue de suivi des personnels des groupements vétérinaires des CMA (officiers et sous-officiers) dans une logique de compétences
- Participer à la bonne tenue de la boite fonctionnelle du bureau et veiller à la bonne prise en compte des éléments
- Participer à la conception de procédures systématisées pour les établissements subordonnés avec PYX4