Responsable de Site Moto - Quad H/F - 37

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, c'est avant tout :

- 3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
- Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
- Plus de 550 collaborateurs engagés !Votre périmètre d'activité en 3 mots ? Pilotage, Commerce et Management !

Vous prenez la responsabilité de la gestion quotidienne et opérationnelle du site dans sa globalité :

- Pilotage commercial et économique : Développer la performance économique du site en déclinant les objectifs (VN/VO/APV/PRA) , en sécurisant les marges
- Management et animation des équipes : Recruter, encadrer et assurer le développement des collaborateurs. Animer les rituels managériaux (briefs quotidiens, revues KPI) , gérer les plannings et mener les entretiens annuels et professionnels.
- Gestion opérationnelle : Garantir l'excellence opérationnelle de l'atelier et du magasin , piloter la gestion des stocks (VN/VO) , assurer le suivi des garanties et maîtriser les créances.
- Qualité et expérience client : Assurer une qualité de service irréprochable , piloter la satisfaction client (NPS) et contrôler l'e-réputation du site.
- Conformité et sécurité : Veiller à la propreté impeccable du site et garantir le respect de toutes les procédures (HSE, RGPD, qualité, constructeur).

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- Statut cadre

La rémunération :

A partir de 40K annuel : Partie fixe + Partie variable (primes sur objectifs)

Les avantages :

- Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%)

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base

- Remises sur l'achat et l'entretien de tes véhicules pour toi et ta famille,

- D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions,

-D'un programme de cooptation interne.

Le process de recrutement :

- Vous serez contacté(e) par le directeur de la plaque pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous le rencontrez en entretien physique.

- Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !