Chargé de Recrutement - Conseil Departemental d'Indre et Loire H/F - 37

Rejoindre notre équipe c'est participer à une aventure à la fois stratégique et humaine !
Nous sommes une équipe de 6 professionnels aux profils complémentaires, qui s'appuient sur l'entraide et la collaboration au quotidien. Dans les 6 prochains mois, nous allons conduire un projet majeur : le déploiement d'un nouveau logiciel destiné à professionnaliser et fluidifier nos pratiques, tout en améliorant la qualité du service rendu aux services recruteurs.
Dans ce cadre, et au sein d'un trinôme, vous serez chargé(e) de la mobilité interne, des recrutements externes ainsi que de la gestion des effectifs départementaux.

Les missions principales du poste s'articulent autour de deux axes :
Mise en ½uvre de la politique de recrutement de la collectivité
A ce titre, vous serez chargé de :
* Recenser et analyser les besoins de recrutement et préparer les arbitrages,
* Définir les profils de poste en lien avec les directions,
* Rédiger les vacances de poste,
* Organiser la diffusion des offres d'emploi (intranet, centre de gestion, annonceurs...),
* Analyser les candidatures et les profils des candidats au regard du statut,
* Organiser et piloter le processus de recrutement et de mobilité interne (préparation et présence aux commissions, négociations salariales...),
* Élaborer des outils de recrutement,
* Gérer et analyser les candidatures spontanées en lien avec les profils de poste de la collectivité,
* Informer et conseiller les candidats internes et externes sur les opportunités de recrutement,
* Apporter un appui-conseil aux services en matière de procédure de recrutement,
* Participer aux entretiens de recrutement lors des commissions, en qualité de représentant(e) de la Direction des Ressources Humaines.
* Participer aux événements pour l'emploi (salons, forums...)
* Contribuer à développer le recrutement de proximité en lien avec les partenaires compétents (France travail, associations...)

Gestion des effectifs
A ce titre, vous serez chargé de :
* Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux des effectifs du département en lien avec les délibérations de l'assemblée
* Contribuer à la mise en ½uvre des différentes réorganisations de la collectivité.