Chargé·e d'Orientation et d'Insertion Professionnelle H/F - 37

L'université de Tours recrute au sein de la Direction de la Formation, à la M.O.I.P (Maison de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle), un ou une chargé·e d'orientation et d'insertion professionnelle.

Mission :

Concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude...).

Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à leur insertion professionnelle
- Accueillir et accompagner en entretien individuel des étudiants, jeunes diplômés et adultes en reprise d'étude dans l'élaboration de son projet professionnel
- Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement
Organiser et animer des dispositifs adaptés aux besoins repérés
- Coordonner et animer les ateliers de techniques de recherches d'emploi et de connaissance du monde du travail proposés aux responsables de formation
- Coordonner et animer le dispositif Campagne Monmaster
- Participer au dispositif d'accompagnement des jeunes diplômés
- Concevoir, organiser, animer des activités pédagogiques de groupe en lien avec l'insertion professionnelle tels que le CERCIP
- Organiser des temps d'échanges entre les étudiants et le monde professionnel en collaboration avec les responsables de formation
Entretenir un réseau de partenaires
- Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'insertion professionnelle et de l'emploi
- Développer et entretenir les relations avec les professionnels du bassin économique local, Participer à l'alimentation de la plateforme Rpro Stage Emploi
- Assurer la communication des actions réalisées, coordonner les pages insertion professionnelle du site institutionnel, assurer la relation presse en répondant aux sollicitations d'interviews
Analyser et concevoir des dispositifs adaptés aux besoins repérés
- Participer à la définition des orientations politiques et stratégiques de l'établissement et du service, assurer une veille thématique sur l'évolution du travail et des pratiques de recrutement, participation aux conseils de perfectionnement des formations
- Analyser les besoins des publics et des enseignants en termes d'insertion professionnelle en développant de nouvelles thématiques d'ateliers et/ou en adaptant les formats des ateliers à l'évolution des générations d'étudiants