Conducteur de Travaux H/F - 37

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RHConducteur(trice) de Travaux - PME dynamique - Vallée de Thann

Vous cherchez un nouveau défi au sein d'une PME à taille humaine, dynamique et en pleine croissance située dans la vallée de Thann ? Vous êtes passionné(e) par les réseaux électriques et souhaitez gérer des projets de A à Z en autonomie tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Rejoignez mon client, spécialiste reconnu des installations électriques tertiaires et industrielles !

Votre mission

En tant que Conducteur(trice) de Travaux, vous assurez la gestion complète des chantiers en électricité HT/BT, avec pour ambition, sur le moyen terme, de créer votre propre équipe. À ce jour, vous coordonnez jusqu'à 8 personnes sur les chantiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé d'affaires / conducteur de travaux en poste.

Les clients sont majoritairement situés sur les départements 68, 67 et 90.

Vos responsabilités

- Préparer et piloter les chantiers : coordination des équipes, élaboration des plannings et suivi de l'avancement
- Encadrer les équipes terrain en veillant à la qualité, la sécurité et au respect des délais
- Gérer les approvisionnements et le matériel nécessaire
- Assurer la relation client : réunions de chantier, suivi, reporting et satisfaction
- Garantir le respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur