Agent de Remuneration du Personnel Militaire H/F - 37

Affecté au bureau maîtrise de la donnée (BMD) de la direction des ressources humaines de l'armée de Terre (DRHAT), le titulaire du poste est rattaché à la cellule expertise solde et pension de la section ressources humaines, solde et pension.
Il aura pour mission :
- De suivre les problématiques liées à la solde et à la pension de la population des réservistes,
- D'assurer l'expertise fonctionnelle des problématiques RH-solde,
- De procéder à l'avancement d'échelon des réservistes,
- D'élaborer les modes opératoires de saisie des données RH ayant un impact sur la rémunération et la pension du personnel militaire,
- De participer à la description des spécifications technico-fonctionnelle de mise en oeuvre de la réglementation solde et pension au sein du SIRH Concerto,
- De suivre ou de mener des opérations techniques diverses (traitement des tickets ORCQUE...)
Travaillant en équipe ou en toute autonomie, il pourra être associé à la conception et aux évolutions de la réglementation en matière de rémunérations du personnel militaire décrites dans le SIRH de l'armée de Terre.
Le titulaire du poste doit avoir en outre une maîtrise du domaine pension et sera amené à participer à la fiabilisation de dossiers « pension ».
Le poste nécessite une maîtrise approfondie du SIRH Concerto alliée à une connaissance étendue des règles et actes RH de l'armée de Terre.
- Traiter l'avancement d'échelon personnel militaire de réserve principalement et d'active.
- Instruire les questions d'ordres réglementaires présentées à la section ressources humaines, solde et pension.
- Participer à la fiabilisation des données RH-Solde, pension du personnel militaire dans CONCERTO.
- Traiter les questions relatives au domaine Pension du personnel réserviste.
- Contribuer à la rédaction de la documentation métiers et des systèmes d'information relative à la rémunération du personnel militaire (active ou réserve).
- Instruire les questions d'ordres réglementaires suite à sollicitation des différents acteurs de la chaine solde et pension.
- Participer à l'analyse technico-fonctionnelles sur sollicitation dans les domaines de compétences.
- Participer aux différentes comitologies relatives aux domaines de compétences.
- Assurer la veille réglementaire.