Médecin du Travail H/F - 37

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !La région Centre Val de Loire, au coeur des grands châteaux, entre Loire et Cher, dans un site inscrit au patrimoine de
l'Unesco, cette citée bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. La Loire a façonné l'histoire, le paysage, la culture et le
patrimoine. Appréciée aujourd'hui pour son art de vivre, ses monuments et jardins, Tours offre un panel très large
d'activités et une belle qualité de vie. Cette magnifique région n'attend plus que vous !

Rattaché au service santé au travail, le médecin du travail f/h intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire
(infirmier de santé au travail, préventeurs, service social du personnel). Il assure le suivi médical réglementaire en
santé au travail. Il informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions
de travail. Il participe à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels, et assiste au comité social territorial
(CST).

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Horaires réguliers avec possibilités d'aménagement horaire
- Rémunération selon profil et expérience avec possibilité de reprise d'ancienneté
- Fonction publique, poste statutaire ou contractuel
- Temps plein de préférence
- Vous remplacez un départ à la retraite et complétez en tant que binôme avec un autre médecin du travail

Au quotidien, il a en charge :
- Surveillance médicale de l'ensemble du personnel (4.500 collaborateurs) et des postes à risques
- Veille et évaluation des situations et conditions de travail
- Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé
- L'encadrement de son équipe
- La garantie du bon fonctionnement du service médical
- La définition et la mise en oeuvre de toute action sur le milieu de travail permettant l'amélioration des
conditions de travail tant physiques que psychiques